Hoe wordt het aantal uren in het aanbod vastgesteld?
Het aantal uren in het aanbod wordt gebaseerd op de gewerkte uren over de afgelopen 12 maanden, waarbij eventuele perioden tussen contracten niet meetellen.
Voorbeeld: Een arbeidsovereenkomst loopt van 1 januari 2019 t/m 31 december 2019. Daarna volgt een arbeidsovereenkomst van 1 april 2020 t/m 31 maart 2020
In dit geval wordt het aantal uren gebaseerd op de de periode 1 januari 2019 t/m 31 december 2019. Die periode van januari 2020 tot april 2020 telt niet mee.