Hoe moet ik mijn uren declareren?

Als je een contract hebt met uitgestelde prestatieplicht (je bent oproepkracht) of je hebt een flexibel contract met vaste uren, dan moet je je uren declareren. Medewerkers met een maandloon contract krijgen automatisch uitbetaald voor het aantal uren dat in hun contract is vastgelegd.

Je kunt je uren declareren in je account. Als je nog geen account hebt kun je dit aanmaken via tis.topselectgroep.nl. Uren dienen in dezelfde week waarin je hebt gewerkt gedeclareerd te worden. Zodra de ingevoerde uren zijn goedgekeurd door je leidinggevende worden deze verwerkt. Je kunt de status van je declaratie volgen in je  account onder het kopje  ‘urenoverzicht’.

Vanaf welk moment word ik uitbetaald?

Pas als wij je getekende arbeidsovereenkomst hebben ontvangen kunnen wij tot uitbetaling overgaan.

Wanneer worden de lonen uitbetaald?

Oproepkrachten worden wekelijks uitbetaald. Urenbriefjes die vóór woensdag  9.00 uur zijn goedgekeurd door de leidinggevende worden dezelfde week verwerkt. In de regel betekent dit dat het salaris uiterlijk op vrijdag wordt bijgeschreven op je bankrekening.

Medewerkers met een maandloon contract worden maandelijks rond de 25e uitbetaald.

Hoe controleer ik mijn betalingen?

Direct na betaling van je salaris ontvang je een e-mail dat je loonstrook beschikbaar is. Je kunt deze terug vinden in je persoonlijke account. Om in te loggen of een account aan te maken ga naar tis.topselectgroep.nl

Wanneer ontvang ik een jaaropgave?

Jaarlijks, uiterlijk in de laatste week van januari, is je jaaropgave beschikbaar in je TIS account.

Krijg ik mijn reiskosten vergoed?

De reiskosten voor woon-werkverkeer worden vergoed conform de regeling van de inlener.

Werk je voor de Universiteit Utrecht (UU) én ben je student? Dan worden de reiskosten voor woon-werkverkeer niet vergoed. Heb je incidentele reiskosten, dan kun je hierover contact met ons opnemen.

Werk je bij de UU en ben je géén student dan geldt de reiskostenvergoeding van de UU. Je leidinggevende geeft bij de aanvraag aan of je recht hebt op reiskostenvergoeding of niet.

Werk je bij een andere organisatie, dan wordt gekeken naar de daar geldende regels.

Heb ik recht op loonheffingskorting? Hoe vraag ik dit aan?

Als je werkt, betaal je belasting over je salaris. Dit heet loonheffing. De loonheffing wordt ingehouden op je salaris. Je hebt recht op korting op je loonheffing. Hoeveel loonheffingskorting er bij jou wordt toegepast is afhankelijk van je salaris. Op de website van de Belastingdienst zie je hoe je de arbeidskorting berekent. In het aanmeldformulier dat je ontvangt van Topselect geef je aan of je de loonheffingskorting wilt laten toepassen.

Let op! Werk je tegelijkertijd bij meer dan 1 werkgever? Of ontvang je naast je baan een uitkering? Dan kun je maar bij 1 werkgever de loonheffingskorting aanvragen (kies de werkgever waar je de meeste uren werkt). Als je bij iedere werkgever loonheffingskorting aanvraagt, krijgt je te veel korting op je belasting. Je moet dan achteraf belasting terug betalen.  Je kunt de loonheffingskorting zo vaak als je wilt wisselen van de ene werkgever naar de andere.   

Meer informatie op de website van de belastingdienst

Loonheffingskorting wijzigen
Je kunt je loonheffingskorting wijzigen in je persoonlijke account. Dit doet je onder het kopje mijn gegevens. Kies vervolgens voor wijzigen loonheffingskorting. Om in te loggen op je account of om een account aan te maken ga naar tis.topselectgroep.nl