Wat voor (bij) banen vind je bij Topselect?

Topselect biedt diverse functies aan voor studenten en recent afgestudeerden: van meewerken bij Open Dagen, werken in de kinderopvang en op scholen tot  junior adviseur/consultant, e-surveillanten, notulisten en koeienmelkers bij Diergeneeskunde. 95% van de (bij) banen zijn op de Universiteit Utrecht, de overige bij andere organisaties in regio Utrecht.

Bekijk onze vacatures

Hoe kan ik solliciteren?

Via onze website kun je je inschrijven voor de vacature mailing. Je ontvangt dan wekelijks de nieuwste vacatures in je mailbox en bent als eerste op de hoogte van passende (bij)banen. Zit er iets voor je bij, dan kun je makkelijk online solliciteren.

Wat verdien ik?

Afhankelijk van je klus, verdien je gemiddeld € 15 per uur.

Wat voor type arbeidsovereenkomst krijg ik?

in de meeste gevallen krijg je een contract met uitgestelde prestatieplicht (oproepcontract). Op die manier kun je – in overleg met je leidinggevende- bepalen wanneer je komt werken. Je gewerkte uren kun je wekelijks declareren.  Dit geeft veel flexibiliteit.

Soms gaat het om een functie met vaste uren voor langere tijd. Dan ontvang je een maandloon contract. Dit betekent dat je uren elke week gelijk zijn en je maandelijks loon ontvangt.

Hoe ontvang ik mijn arbeidsovereenkomst?

Als je in dienst komt bij Topselect ontvang je een e-mail met een link om je gegevens in te vullen. Nadat we een digitale ID controle hebben gedaan, stelt Topselect de arbeidsovereenkomst op. Deze ontvang je per mail ter ondertekening.

Ik heb al eerder gewerkt bij Topselect, moet ik weer al mijn gegevens insturen?

Als je al eerder bij Topselect hebt gewerkt kun je dat aangeven in de e-mail die je ontvangt. Wij kijken dan of de gegevens die bij ons bekend zijn nog kloppen. Denk bijvoorbeeld aan je adres, bank- of girorekening of de inhouding van loonheffingskorting.

Ik vind het geen veilig idee om een kopie van mijn paspoort/ID kaart te sturen.

Topselect voorziet elk identificatie document van een watermerk. Zodat duidelijk is dat het om een kopie gaat dat alleen bestemd is voor Topselect. Het ID wordt opgeslagen in een beveiligde omgeving. Vind je het toch geen prettig idee, dan kun je altijd langskomen op kantoor voor een controle van je ID. Je kunt contact opnemen om een afspraak te maken.

Kan ik mijn arbeidsovereenkomst tussentijds opzeggen? En wat is de opzegtermijn?

Ben je oproepkracht dan is de opzegtermijn 4 dagen.  Je zegt op door het ontslag formulier in te vullen en te versturen. Je vindt dit formulier in je TIS account.

Heb je een maandloon contract of een flex contract met vaste uren (urenbriefjes), dan kun je in afstemming met je feitelijk leidinggevende opzeggen. De opzegtermijn is 3 maanden als je langer dan 12 maanden, twee maanden als je langer dan 6 maanden en korter dan 12 maanden, en één maand als je korter dan 6 maanden in dienst bent geweest. Opzeggen kan per eerste van de maand. Je kunt opzeggen door een e-mail te sturen waarin je leidinggevende ook akkoord gaat met de opzegging en het formulier in te vullen in je TIS account.

Kan ik een referentie, reiskosten- of werkgeversverklaring krijgen van Topselect?

Je kunt hiervoor een verzoek bij ons indienen via info@topselectgroep.nl

Valt Topselect onder een CAO?

Voor werknemers die via Topselect werken, gelden vergelijkbare arbeidsvoorwaarden als die van de inlener.

Werk je bijvoorbeeld voor de Universiteit Utrecht?  Dan zijn vergelijkbare arbeidsvoorwaarden als die van Universiteit Utrecht van toepassing.