Waarom gebruikmaken van Topselect detacheringen?

• Tijdbesparing. U kunt zich weer bezighouden met de corebusiness van onderwijs en onderzoek.
• Hogere mate van flexibiliteit. Als u werkzaamheden heeft van wisselende omvang en korte duur biedt Topselect detacheringen uitkomst: de arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (MUP overeenkomst).
• Administratieve lastenverlichting en kostenbesparing. Het uitbesteden heeft een sterke afname van de administratieve druk tot gevolg.
• Minder werkgeversrisico’s. Door de overname van het juridisch werkgeverschap komen de werkgeversrisico’s bij Topselect detacheringen te liggen.
• Personeel via Topselect detacheringen is veelal goedkoper omdat de CAO-Nederlandse Universiteiten niet van toepassing is. Topselect detacheringen valt onder het BW.
• Deskundigheid op het gebied van personeelsadministratie en regelgeving.
• Topselect detacheringen ondersteunt het universitaire onderdeel en de medewerkers met advies op het gebied van contractbeheer en arbeidsrecht.
• Een arbeidsovereenkomst via Topselect detacheringen kan ingezet worden als proeftermijn voor nieuwe vaste medewerkers of als het niet zeker is of de werkzaamheden zullen aanhouden (projectmatig).